Вопрос-ответ по охране труда

 

 

 

Вопрос: Установлена ли действующим трудовым законодательством обязанность работодателя предоставлять сокращенный рабочий день и дополнительные отпуска работникам медицинского центра, работа которых непосредственно связана с рентгеновским оборудованием?

 

Ответ: Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.

Раздел XLI Списка содержит перечень профессий и должностей, связанных с работой с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, и продолжительность рабочего времени для таких работников не должна превышать 6 часов. Дополнительный же оплачиваемый отпуск работникам, чья работа связана с рентгеновским излучением, продолжительностью от 12 до 18 рабочих дней предоставляется в зависимости от профессии или занимаемой должности.

В силу действия норм ст. ст. 94 и 116 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, вправе иметь сокращенную продолжительность рабочего времени, а также дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительством РФ принято Постановление от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

Согласно данному документу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.

 

Т.А.Савина
Советник государственной
гражданской службы РФ
3 класса