Вопрос-ответ по охране труда

 

Вопрос: Наш товаровед иногда работает на складе. Можем ли мы выдать ему средства индивидуальной защиты, например халат, ведь должность товароведа не указана в типовых нормах?

 

Ответ: Да, можете.

Часть 2 ст. 221 ТК РФ гласит, что работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Такого же мнения придерживается Минфин России в Письме от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214.

Например, в отношении сотрудников, для которых не предусмотрена выдача спецодежды, организация вправе самостоятельно установить нормы выдачи одежды. Нарушения трудового законодательства в этом случае не происходит: работодатель стремится улучшить защиту работников от воздействия вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Однако целесообразность заботы о персонале следует доказать, иначе проверяющие органы могут засомневаться в обоснованности расходов на приобретение спецодежды для работников, должности которых нет в типовых отраслевых нормах. Лучшим обоснованием может служить аттестация рабочих мест по условиям труда.

 

В.П.Ющин
Эксперт журнала
"Отдел кадров
коммерческой организации"