Статьи по охране труда

ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

Заведующая кафедрой Экологии и безопасности жизнедеятельности Государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича д.т.н. профессор Короткова Наталья Алексеевна.

Качество и эффективность работы системы управления охраной труда в значительной степени определяется способом формирования и структурой исходных данных, т.е. информационным обеспечением.

Требования, предъявляемые к системе управления охраной труда (ГОСТ 12.0.006-2002), могут быть выполнены лишь на основе сбора и анализа информации о трудовой деятельности и факторах, определяющих условия и охрану труда.

Известные методы анализа охраны труда весьма разнообразны, но, как правило, направлены на изучение отдельных характеристик условий труда или их аспектов со своими по составу и размерностям показателями при полном игнорировании комплексности алгоритмики и совместимости исходных данных.

Документальные формы сбора и анализа характеристик охраны труда содержат набор различных показателей, которые не всегда логически обоснованы, зачастую дублируются в других формах и берутся из различных источников. То есть, в настоящее время не существует единого подхода к формированию исходных данных, что затрудняет как сравнительный анализ состояния охраны труда в различных отраслях, так и само управление охраной труда внутри отрасли

Предлагается структура информационного обеспечения системы управления охраной труда (СУОТ).

Основу разработанной структуры составляют профессиограммы. Профессиограмма представляет собой описание объективных характеристик профессии, функций и процессов трудовой деятельности, анализ которых позволяет определить систему профессионально важных свойств и качеств: наиболее загруженные функциональные системы человека, определяющие напряженность и тяжесть работы

Действительно, каждая профессия представляет собой структуру трудовых процессов, которые требуют от человека не любых, а строго определенных качеств и умений. Для любой профессии этот набор определен. Именно эта определенность возводит данный вид работы в ранг профессии или специальности.

Профессиограмма содержит в себе перечень качеств, требуемых от работника той или иной профессии, которые характеризуют сопротивляемость организма по отношению к так называемым вредностям этой профессии, причем в большинстве случаев эти вредности связаны не сущностью операции, а с условиями труда и устраняются путем улучшения этих условий.

Принятая нами концепция использования работоспособности как одного из основных показателей состояния охраны труда предполагает определение симптомов профессионального утомления, разработку методов для его распознавания, выявление наиболее загруженных функциональных систем человека.

Решение этой задачи возможно при условии всестороннего описания и анализа профессиональной деятельности и создании адекватных процедур (методик) для сбора и хранения исходных данных, обеспечивающих:

единство структуры данных о состоянии охраны труда на рабочем месте,

возможность реализации комплексного анализа деятельности и условий труда,

рассмотрение профессиональной деятельности с учетом как качественных, так и количественных характеристик